经常听到有人说：

“你刚刚工作嘛，默默工作就好了，埋头苦干，勤于奉献，总有一天领导会赏识你的”！

“要利用好碎片化的时间，现在获取知识快捷方便，在手机上多看看文章就能学到很多！”

“工作了，千万不能闲着，越忙越能得到成长！”

实则不然，三分有理七分无理，固有的思维会让我们一度彳亍于困惑之中，找不到碰壁的原因，也难以在职场中顺利成长，那么，你需要用逆向思维来看问题，才能在职场中顺利打怪升级。

01与其默默无闻，埋头苦干，不如拥有开放性思维，善于表达

我们从小到大所受的教育，基本上都属于输入型教育，只要乖乖听课，认真做题，就会取得理想的成绩。但是职场却是一个以输出为主的环境，与人交流、待人接物、创新创意等，都是职场必不可少的一部分。

如果你只是选择埋头苦干，你的上司一定会觉得你踏实上进，但完全看不到你的优点和长处，你就没有晋升的机会，只能一直是个初级的职员；相反，如果你善于表达，勤于沟通，勇于和上司说出你的想法，在这个过程中，你锻炼了自己，你的上司也会更了解你，会尝试让你做更多的工作，你的机会也就更多，同时，你也会在与上司沟通的过程中，学习他处理问题的方式方法，如此就是一个良性的循环。

罗振宇曾说，他的价值观之一，就是保持旺盛的好奇心，用有趣的方式在人群中赢得尊重。一个拥有好奇心的人，心态更加开放，也能够更快地接受新事物，会让我们对很多东西都更加敏感，不会让自己陷入一个封闭的视角中，这样才能在职场中有更多创新创意，更敏锐的洞察力和更好的灵感。

02与其沉溺于互联网碎片化知识，不如进行有质量的阅读

在手机出现以前，我们只能靠着新闻报纸、专家机构去查某些食品的真实健康数据，我们在发挥着自己的搜索能力和判断能力。自从手机后，你开始依赖手机给出的全部数据，以为自己掌握了更丰富的知识和数据。

其实那只是你的手机内存增多了，你只是在道听途说，脑子里的知识并没有比以前多更多，相反，广告信息却是多了很多，判断力和思考能力急速下降。

你以为你做出了判断，其实是算法和营销在作祟，你早已放弃了判断力和侦察力，你的惰性让你只看到了冰山一角。

麦基在《可怕的错觉》里说：你看到的，只是你想看到的。

这是一个信息泛滥的浮躁时代。

正如英国诗人柯勒律治所说：“到处都是水，却没有一滴可以喝。”

当我们沉溺于各种潮流和诱惑，试图走捷径，就会渐渐丧失独立思考的能力，任人左右。

与塑料快乐和盲从告别，走出信息茧房，多建立有体系的学习模式，多从书本上进行深度阅读，多做有益尝试和实践，这样才能取得实质性的进步与成长。

03与其忙到昏天黑地，不如停下想想怎样成长

之前，大家可能都看过一个观点“废掉一个人最快的方式，就是让他闲着”。

我认同么？认同。

但我今天想讲另一个角度：

“废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长”。而且我认为这个点更重要，因为大部分人都不闲，大家都在努力的过活。

佳明大学毕业后，踌躇满志的一头扎进了高铁行业，以实现他做一个优秀的机械工程师的为祖国奉献青春的美好愿景。可万万没想到的是，分岗的时候研发和新造的岗位都已经饱和了，由于第一批上线的高铁年限已经达到应该回厂检修的时候，此时出现大量人才缺口的是检修事业部。对高铁检修的工作方兴未艾，计划、工序、用料、生产等许多环节都是全新的挑战，他忙得不可开交，晚上9、10点下班都是常态，太晚回不去家就在车厢里蜷缩一晚，周六周日都要上班，5+2、白加黑，日复一日地连轴转。我们可以说他很勤奋，但垮掉的是身体，透支的是热情，其实，可不可以歇一歇，充充电，整理好自己，再继续前行呢？可以！

如果你每天忙到连认真读几篇相关资料的时间都没有；忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有，那你必须要正视这个问题了。

这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。你每天都干了很多活，是没错，但你过去半年、一年进步了多少？你自己心里没数么。

我们一定要控制好自己的工作节奏，空出来的时间，除了休息好，就是用来自我成长。

如果佳明肯暂时放一放手头的工作，将忙碌按下暂停键，好好想一想工序怎样优化，合理修改检修计划，涉猎相关信息和知识，会不会在过程中有所成